Iedereen in Nederland heeft het recht op de kans om even lang en gelukkig te leven. Bij expertisecentrum Pharos zetten alle medewerkers zich daarvoor in.  Gezondheidsverschillen hebben invloed op alle aspecten van het leven en de samenleving. En dat maakt ons werk een belangrijke én zeer complexe opgave. Help jij ons bij deze uitdaging? 

Voor het HR team zijn we op zoek naar een

Hoofd HR

32-36 uur per week

Direct solliciteren

In Nederland gaan mensen met een lage opleiding zes jaar eerder dood dan mensen met een hoge opleiding. Ook leven ze vijftien jaar minder in goede gezondheid. Wij vinden dat onacceptabel. Om de gezondheidsachterstanden terug te dringen, is aandacht nodig voor achterliggende problemen zoals schulden, werkloosheid en de omgeving waarin mensen leven. Daarom werken we bij Pharos via verschillende programma’s die samen met de doelgroep gezondheidsverschillen verkleinen. De afdeling HR ondersteunt de organisatie omtrent alle aspecten van in-, door- en uitstroom. Zo zorgen we ervoor dat medewerkers goed toegerust zijn om deze doelen te bereiken. Pharos is momenteel een herstructurering aan het implementeren. Ben jij klaar voor de uitdagende positie van hoofd HR binnen deze mooie maatschappelijke organisatie?

Wat ga je doen?

  • Je speelt een cruciale rol als sparringpartner en adviseur voor het MT en directie;
  • Je stuurt een team aan van twee ervaren HR-adviseurs en een HR-medewerker;
  • Je ontwikkelt niet alleen een HR-strategie, maar ook beleid voor alle facetten van in-, door- en uitstroom en ziekteverzuim, passend bij de koers van de organisatie;
  • Je bent een aanjager op hoe Pharos medewerkers kan binden, boeien en (door)ontwikkelen;
  • Je bent, samen met de business controller, verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking;
  • Je stelt gedegen rapportages op en maakt concrete analyses voor het MT, onder andere over het doorlopende MTO, en pakt daarin een sterk adviserende rol;
  • Je ondersteunt de directeur/bestuurder in de gesprekken met de OR.

De ideale kandidaat

  • Heeft minimaal 5-7 jaar werkervaring op strategisch niveau en een universitaire achtergrond;
  • Weet interne en externe strategische issues door te vertalen naar de dagelijkse praktijk en zoekt daarbij proactief de verbinding op met diverse afdelingen;
  • Heeft kennis van en ervaring met het opstellen van beleid, het adviseren van leidinggevenden en is in staat om issues doortastend aan te pakken;
  • Is toegankelijk, heeft een duidelijke visie en schuwt niet om anderen uit te dagen en te prikkelen. Je brengt beweging en vernieuwing en behaalt de resultaten;
  • Heeft ervaring met AFAS.

Waar ga je werken?

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel schakelen tussen bestuurders, professionals en mensen die op achterstand staan. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Wat bieden wij?

  • Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard gewerkt wordt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen. Er is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
  • Pharos volgt de cao GGZ. De functie is ingeschaald in schaal 70 (€ 5.413 t/m € 7.419 op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
  • Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Een balansbudget van € 500 per jaar, naar rato bij een parttime dienstverband;
  • Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25 per maand.

De functie is in principe voor 32-36 uur en voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.

Heb je interesse in deze functie?

Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én CV te uploaden via deze link. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Charles Laurey (adjunct directeur a.i.) via c.laurey@pharos.nl of 06-11645012.

Naar boven