Iedereen in Nederland heeft het recht op de kans om even lang en gelukkig te leven. Bij expertisecentrum Pharos zet jij je daarvoor in. De grote gevolgen van gezondheidsverschillen en de relatie die gezondheid heeft met alle andere onderdelen van onze levens en de samenleving, maakt dit een belangrijke én complexe opgave. Ga jij deze uitdaging aan?
Het programma Gelijke Kansen op Gezond Opgroeien is op korte termijn op zoek naar een:
Adviseur/projectleider
32 – 36 uur per week
In het programma Gelijke kansen op Gezond Opgroeien zet je je in voor een gezonde toekomst voor ieder kind, ongeacht in welk gezin of in welke wijk het geboren wordt. In deze rol werk je aan het verkleinen van gezondheidsverschillen voor kinderen en jongeren. Je ondersteunt zorg-, welzijns- en onderwijsorganisaties om meer passende en begrijpelijke preventie en zorg te bieden aan kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers.
Je zult onder andere bijdragen aan het kennis- en ondersteuningsprogramma Welbevinden op School. Leerlingen en studenten die lekker in hun vel zitten leren beter. Met Welbevinden op School zorgen we dat er meer wordt ingezet op het benutten en vergroten van de veerkracht en het welbevinden van nieuwkomerskinderen en kinderen van ouders met een lage sociaaleconomische status.
Hoe ziet je dag eruit?
- Je hebt veel contact met zorg-, welzijns- en onderwijspartijen. Je ondersteunt deze partijen om de behoeften van hun doelgroepen beter in beeld te krijgen door participatieve werkvormen;
- Je inventariseert en onderzoekt, samen met deze partijen, hoe je kinderen/jongeren en hun ouders/verzorgers het beste kan bereiken. Je ontwikkelt in co-creatie digitale en offline tools, gericht op preventie en zorg voor kinderen en jongeren in een kwetsbare positie. Je werkt hierin samen met de mensen om wie het gaat;
- Je ontwikkelt, verzorgt en coördineert trainingen, workshops en bijeenkomsten voor professionals in onderwijs, zorg en welzijn;
- Je hebt contact met scholen, GSA’s, GGDen, de Gezonde School, gemeentelijke beleidsprofessionals, zorg- en welzijnpartners en relevante landelijke kennisinstituten. Je blijft op de hoogte van de actualiteiten en ontwikkelingen, onder andere door met enige regelmaat op locatie te zijn.
Jouw profiel
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, en hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt ervaring met/in het onderwijs (primair, voortgezet of middelbaar beroepsonderwijs), dit kan bijvoorbeeld ook vanuit een GGD zijn geweest;
- Je hebt kennis over en affiniteit met het thema gezondheidsverschillen en kansengelijkheid;
- Je hebt het vermogen om aan te sluiten bij het taalgebruik en de belevingswereld van ouders, kinderen en jongeren die opgroeien in een kwetsbare sociaaleconomische positie, en/of met een migratieachtergrond;
- Je hebt ervaring met o.a. co-creatie in de samenwerking met de mensen om wie het gaat (laaggeletterden, anderstaligen en praktisch opgeleiden);
- Je bent pro-actief, nieuwsgierig en zelfstandig;
- Je hebt creatieve ideeën over hoe kennis op een inspirerende en innovatieve manier bij de doelgroep kan landen en beklijven, en weet die ideeën samen met collega’s en samenwerkingspartners te realiseren.
Waar ga je werken?
Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn er van overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.
Wat bieden wij?
- Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard gewerkt wordt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen.
- Er is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Pharos volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in schaal 50. Deze loopt van € 3.004,- t/m € 3.981,- op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25 per maand bijeen dienstverband van 24 uur of meer.
De functie is in principe voor 32 – 36 uur, voor een jaar met kans op verlenging.
Heb je interesse in deze functie?
Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én CV te uploaden vóór maandag 14 augustus via deze link. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde wordt gepland in de week van 14 augustus 2023.
Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Marjolijn van Leeuwen, Marjolijn is te bereiken via m.vanleeuwen@pharos.nl of via 06-57 22 08 80