Tussen mei 2024 en juni 2025 ontwikkelde Pharos in opdracht van en in samenwerking met het ministerie van VWS een viertal rondetafelgesprekken over discriminatie binnen verschillende deelsectoren in de zorg, met als doel enerzijds het vergroten van de betrokkenheid bij het thema en de erkenning van het probleem, en anderzijds het stimuleren van het gesprek binnen iedere sector over de uitdagingen en kansen om discriminatie tegen te gaan en gelijke kansen te bevorderen en partijen aan te zetten tot vervolgacties.

Er is gekozen voor rondetafelgesprekken omdat deze een effectief instrument zijn om samen met het veld meer eigenaarschap en beweging te creëren op een specifiek thema; met eigenaarschap en beweging bedoelen we dat we mensen zoveel mogelijk willen aanzetten om vanuit erkenning van hun rol en het voelen van urgentie de vertaalslag te maken naar het zetten van vervolgstappen.

In dit document geven we daarom een methodiekbeschrijving van de rondetafelbijeenkomsten die we organiseerden, waarin we uiteen zetten welke stappen we hebben doorlopen en welke ‘geleerde lessen’ we daarbij opdeden, in de hoop dat ons enthousiasme over deze manier van werken andere partijen inspireert om deze methodiek ook toe te passen.