We spreken onze waardering uit voor het vandaag gepubliceerde advies Samen het onzichtbare zichtbaar maken – Naar een zorgstelsel dat werkt voor iedereen van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR). We herkennen de bevindingen uit het advies. De constatering dat discriminatie en uitsluiting ziekmakend zijn en leiden tot slechtere gezondheidsuitkomsten, minder vertrouwen in de zorg en ongelijkheid, sluit aan bij de signalen die we de afgelopen jaren hebben verzameld. Ook herkennen we dat het gaat om structurele patronen en niet alleen om incidenten.

Samenwerking als randvoorwaarde

We benadrukken dat een duurzame aanpak alleen kans van slagen heeft wanneer opleidingsinstituten, bestuurders en beleidsmakers gezamenlijk optrekken. De voorstellen van de NCDR vragen om een zorgvuldige uitwerking, afstemming in de praktijk én aandacht voor uitvoerbaarheid. Het realiseren van inclusieve zorg is een gezamenlijke opgave. Wij zien hierin een belangrijke rol voor het Ministerie van VWS, de NZa, zorgorganisaties, beroeps- en patiëntenorganisaties en onderwijsinstellingen. Alleen samen kunnen we zorgen dat de aanbevelingen landen in beleid én dagelijkse praktijk.

Aandachtspunten bij de oprichting van de Taskforce

Het voorstel van de NCDR voor de oprichting van een Taskforce Inclusieve Zorg biedt volgens ons kansen om bestaande initiatieven beter te verbinden en versnippering tegen te gaan.

Bij de inrichting van de Taskforce is het daarom belangrijk oog te hebben voor:

• Zo veel mogelijk aan te sluiten bij wat er al bestaat, zodat dubbel werk wordt voorkomen;
• Het bieden van ruimte voor praktijkperspectieven, waaronder ervaringskennis;
• Zo veel mogelijk inzetten op de bevordering van een lerende praktijk. Leren en verbeteren moet centraal staan.
• Het voorkomen van een al te grote nadruk op sanctionerend optreden. Dit kan (onbedoeld) bijdragen aan een angstcultuur of het ervaren van extra regeldruk. Dat zou een averechts effect kunnen sorteren.
• Samen met VWS, de NZa, het veld en kennispartners zorgen voor realistische, uitvoerbare stappen.

Samen verder kijken

Voor ons vormt het advies van de NCDR een belangrijke bouwsteen in het bredere streven naar een zorgstelsel dat recht doet aan de diversiteit van de samenleving.

Meer verdieping over dit onderwerp?

In onze nieuwste podcast in de reeks Gezondheid voor iedereen gaan we in gesprek met Fonda Sahla en Moustapha El Baroudi over vragen als: Hoe komt het dat mensen met een migratieachtergrond bijvoorbeeld vaker ervaren dat zorg niet passend is? En, belangrijker nog, wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat zorg inclusief is voor iedereen? Een mooie aanvulling op het advies van de NCDR.

Luister de podcast aflevering "cultuursensitieve zorg'.

Over Pharos

Als Pharos stimuleren we inclusieve zorg en het tegengaan van discriminatie en racisme door kennis te ontwikkelen en te delen over hoe structurele ongelijkheid doorwerkt in de toegang tot, kwaliteit van en uitkomsten van zorg. Daarbij signaleren we knelpunten in beleid en praktijk en brengen deze onder de aandacht van zorgorganisaties en beleidsmakers. Zorgprofessionals worden ondersteund met praktische handreikingen zoals de gids Gezondheidszorg voor iedereen, trainingen en informatie over richtlijnen, zoals de richtlijn taalbarrières in zorg en sociaal domein, die bijdragen aan cultuursensitief en mensgericht werken. Ervaringskennis van mensen die uitsluiting of discriminatie in de zorg ervaren vormt daarbij een belangrijke basis. Zo werken we aan duurzame systeemverandering met als doel meer inclusieve zorg en betere gezondheidskansen voor iedereen.