Iedereen in Nederland heeft evenveel recht op een lang en gezond leven. Bij expertisecentrum Pharos zetten wij ons daarom in om gezondheidsverschillen te verkleinen. Door kennis en expertise te verzamelen, verrijken en delen, en door die kennis te vertalen naar handelingsperspectieven voor zorgverleners, beleidsmakers en andere professionals. Samen met de mensen om wie het gaat. Help je mee?

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan projecten om discriminatie in de zorg terug te dringen en VGV te voorkomen en goede, respectvolle zorg te bieden aan vrouwen die hiermee te maken hebben gehad;
• Samen met collega’s organiseer je bijeenkomsten, workshops en trainingen over cultuursensitief werken, VGV, en andere taboegevoelige onderwerpen;
• Je signaleert kansen en adviseert zorgprofessionals, gemeenten en organisaties en werkt hierin samen met sleutelpersonen;
• Je signaleert trends, knelpunten en kansen in het zorgdomein;
• Je bouwt en onderhoudt relaties met gemeenschappen, sleutelpersonen en ervaringsdeskundigen;
• Je schrijft mee beleidsadviezen, rapportages en projectplannen;
• Je volgt ontwikkelingen rond gezondheid van nieuwkomers en deelt deze kennis.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau en 3-5 jaar werkervaring als projectleider, adviseur of zorgprofessional;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het zorgdomein (bijv. GGD, huisartsenzorg, jeugdgezondheidszorgverloskunde) of sociaal domein;
• Je begrijpt wat nodig is voor cultuursensitief werken en inclusie, kan sensitief omgaan met gevoelige onderwerpen en weet hoe je vertrouwen opbouwt in verschillende gemeenschappen;
• Je hebt affiniteit met thema’s als VGV, discriminatie in de zorg, migratie en gendergerelateerd geweld;
• Je communiceert duidelijk en inclusief, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je hebt ervaring met het geven van workshops of spreken voor groepen, je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt analytisch.

Waar ga je werken?

Het team ‘Diversiteitsensitieve Zorg’ bestaat uit 10 collega’s. Dit team richt zich op goede toegang, begrijpelijke en passende zorg voor mensen met een migratieachtergrond en mensen die nieuw zijn in Nederland. De belangrijkste thema’s zijn: goede (toegang tot) zorg voor mensen met een vluchtachtergrond, discriminatie in de zorg, vrouwelijke genitale verminking en cultuursensitief/inclusief werken binnen de langdurige zorg.

Wie zijn wij?

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samenwerken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel kunnen schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Wat bieden wij jou?

• Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard wordt gewerkt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen;
• Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
• Een salaris tussen de €3.560 en €4.716 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 50 in de cao Geestelijke Gezondheidszorg). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij Pharos werken we hybride, gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Een netto telefoonkostenvergoeding van €25 per maand.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én cv uiterlijk op 7 juli a.s. hier te uploaden. Sollicitaties buiten de website van Pharos om worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 13 juli.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Ingrid van den Elsen (teamcoördinator) via (i.vandenelsen@pharos.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We zullen daar daarom ook niet op reageren.