Functie:

• Adviseur / projectleider
• Een contract voor 32-36 uur per week voor een periode van 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging)
• Utrecht

Wat ga je doen?

• In het voorbereidende jaar (2026) stel je een inhoudelijk programma samen voor de leerwerkplaatsen in vijf gebieden en voor 20 intensieve organisatietrajecten. Dit doe je samen met inhoudelijk experts en in co-creatie met deelnemers;
• Je zorgt voor duidelijke informatie voor deelnemende organisaties, zoals instroomeisen en een programmagids. Daarnaast organiseer je informatiebijeenkomsten voor potentiële deelnemers;
• Je helpt bij het opzetten van een selectiecommissie;
• Vanaf 2027 begeleid je de deelnemende organisaties en gebieden. Je voert adviesgesprekken en organiseert, begeleidt en evalueert leerbijeenkomsten;
• Je werkt samen met de coördinatoren van sleutelpersonen en taalambassadeurs binnen Pharos, en geeft samen vorm aan de samenwerking binnen dit nieuwe programma;
• Naast dit nieuwe programma werk je ook mee in andere projecten binnen het team ‘Goede toegang voor iedereen’, met een focus op digitale zorg.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau, zoals gezondheidswetenschappen, onderwijswetenschappen of een andere relevante richting;
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring als projectleider, adviseur, medewerker opleidingen of in een begeleidende rol in samenwerking met (zorg)organisaties.
• Je bent betrokken bij het thema gezondheidsverschillen en gezondheidsvaardigheden. Je wilt graag bijdragen aan begrijpelijke en toegankelijke digitale zorg en staat open om hier verder in te leren;
• Je communiceert duidelijk, zowel schriftelijk als mondeling. Je vindt het leuk om te presenteren en hebt ervaring met het voorbereiden, uitvoeren en analyseren van interviews;
• Je weet anderen te enthousiasmeren en speelt makkelijk in op vragen en behoeften;
• Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatief. Je denkt vooruit en komt zelf in actie om de doelen van het programma te behalen.

Waar ga je werken?

Je werkt in het team ‘Goede toegang voor iedereen’. Dit team richt zich op inclusieve zorg binnen zorgorganisaties. We helpen organisaties om hun communicatie, processen en beleid zo in te richten dat iedereen de kans krijgt op passende zorg. De belangrijkste thema’s zijn: gezondheidsvaardige organisaties, digitale en hybride zorg en samenwerken met de mensen om wie het gaat. Het team bestaat uit 11 collega’s met expertise in beleid, onderzoek, innovatie en (digitale) toegankelijkheid.

Wie zijn wij?

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samenwerken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel kunnen schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Wat bieden wij?

• Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard wordt gewerkt aan gelijke kansen op een goede gezondheid en zorg voor iedereen;
• Een contract voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging;
• Veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris tussen de € 3.456 en €4.579 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 50 in de cao Geestelijke Gezondheidszorg). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij Pharos werken we hybride, gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een netto telefoonkostenvergoeding van €25 per maand.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én cv uiterlijk op 3 mei a.s. te uploaden via deze link. Sollicitaties buiten de website van Pharos om worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 12 mei a.s.

Solliciteer direct

Vragen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Hanneke van Zoest (strategisch adviseur/projectleider) via h.vanzoest@pharos.nl.

Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature reageren we niet.