Iedereen in Nederland heeft evenveel recht op een lang en gezond leven. Bij expertisecentrum Pharos zetten wij ons daarom in om gezondheidsverschillen te verkleinen. Door kennis en expertise te verzamelen, verrijken en delen, en door die kennis te vertalen naar handelingsperspectieven voor zorgverleners, beleidsmakers en andere professionals. Samen met de mensen om wie het gaat. Help je mee?

Wat ga je doen?

• Literatuuronderzoek in wetenschappelijke en ‘grijze’ literatuur.
• Eventueel: Interviews met relevante kennispartners.
• Uitwerken van voorbeelden, ter inspiratie van Pharos-collega’s.
• Advies opstellen rondom het ontwikkelen van interventies in de Pharos context.
• Een plan of product maken om deze kennis en inzichten verder te delen in de organisatie.
• Meelopen en meewerken binnen Pharos, om zo een beter beeld te krijgen van het werken bij een (gedragsteam binnen een) expertisecentrum.

Wat bieden wij?

• Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard wordt gewerkt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen;
• De kans om praktijkervaring op te doen met het opzetten en uitvoeren van literatuuronderzoek;
• Samenwerken met betrokken professionals met gedragsveranderingsexpertise;
• Waar mogelijk kennismaken met andere projecten en werkzaamheden van Pharos.
• De vergoeding is conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg en bedraagt per 01-07-2026 € 527 ,- bruto per maand bij een fulltime stage (36 uur per week). Daarnaast kan er een tegemoetkoming in de kosten van woon werk verkeer van toepassing zijn conform de reis- en verblijfskostenregeling van Pharos.

Wat breng je mee?

• Je hebt enige ervaring met gedragsverandering of sociale psychologie en literatuuronderzoek;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur per week in de periode september-december 2026 (aantal dagen per week in overleg);
• Je spreekt Nederlands en hebt affiniteit met het onderwerp gedragsverandering en gezondheidsverschillen;
• Je bent nieuwsgierig, tekstueel scherp, proactief en enthousiast.

Over Pharos

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samenwerken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel kunnen schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en Pagina 1/2 schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Interesse?

Stuur je CV en een korte motivatie vóór 31 mei a.s. per e-mail naar Diede van Delft, d.vandelft@pharos.nl. Bij vragen kun je ook contact met haar opnemen.