Voor veel gezinnen zijn deze woorden helaas herkenbaar. Ze laten zien dat jeugdhulp alleen werkt als kinderen, jongeren en ouders zich veilig genoeg voelen om hun verhaal te delen en ondersteuning te accepteren. Want als professionals onvoldoende aansluiten bij iemands leefwereld, identiteit, achtergrond of ervaringen, vergroot dit juist de afstand tot ondersteuning en het wantrouwen tegenover instanties.  

Diversiteitssensitieve en inclusieve jeugdhulp is daarom geen vrijblijvende keuze, maar een voorwaarde voor jeugdhulp die toegankelijk is voor iedereen.  

Doel van de training

Steeds meer jeugdhulporganisaties stellen professionals aan als ‘procesondersteuner’ om diversiteitssensitief en inclusief werken duurzaam te verankeren. Toch blijkt dit in de praktijk een lastige opgave. De meerdaagse training ‘Procesondersteuners diversiteitssensitieve jeugdhulp’ biedt procesondersteuners bij jeugdhulporganisaties de kennis en vaardigheden die zij nodig hebben om samen met collega’s inclusieve jeugdhulp structureel te versterken binnen hun organisatie.  

De training wordt verzorgd door ervaren trainers van Pharos en het Verwey-Jonker Instituut.  

Resultaat

Na afloop van de training kunnen deelnemers het verbeterproces naar inclusief werken actief aanjagen en ondersteunen (vergroten van vakmanschap). Ook kunnen zij op organisatieniveau ondersteunen bij het realiseren van noodzakelijke randvoorwaarden voor duurzame verandering. Bovendien krijgen zij toegang tot een netwerk van procesondersteuners bij vergelijkbare organisaties in jeugdhulp, waarin zij kennis, ervaringen en inzichten kunnen delen. 

Wat kun je verwachten? 

In de training werk je aan het versterken van je kennis, vaardigheden en handelingsperspectief op het gebied van diversiteitssensitief en inclusief werken. We gaan aan de slag met: 

• een intersectionele benadering van diversiteit en inclusie; 
• bewustwording van bias, uitsluiting en machtsdynamieken in hulpverlening; 
• competenties, methodieken en randvoorwaarden die bijdragen aan een diversiteitssensitieve en inclusieve organisatie; 
• het in kaart brengen van stappen naar diversiteitssensitief werken en inclusief organisatiebeleid; 
• het vergroten van betrokkenheid op alle lagen in de organisatie, door middel van creatieve werkvormen en de kracht van verhalen; 
• het omgaan met weerstand en ongemak in gesprekken; 
• reflectie op je eigen rol en positie als procesondersteuner (aanjager). 

Voor wie is de training? 

Deze training is ontwikkeld voor professionals die binnen jeugdhulporganisaties een rol vervullen als procesondersteuner, aanjager of coördinator van diversiteitssensitief en inclusief werken en het bevorderen van een divers personeelsbestand. Ook kunnen ze een brug slaan tussen management, beleid en uitvoerende behandelaren en hulpverleners. 

Functietitels van deelnemers zijn bijvoorbeeld: Projectleider, Programmamanager/Coördinator diversiteit en inclusie, HR-adviseur of -functionaris, Beleidsmedewerker, Aanjager of Procesbegeleider. 

Er is plaats voor 12 deelnemers.  

Voorwaarden voor deelname 

• Je vervult een rol als procesondersteuner in diversiteitssensitief werken binnen een Nederlandse jeugdhulporganisatie.  
• Je hebt basiskennis van en ervaring met diversiteitssensitief en inclusief (of cultuursensitief) werken in de jeugdhulp. Je begrijpt wat de impact is van verschillen in cultuur, migratiecontext, taal en maatschappelijke positie op hulpverlening. 
• Je hebt basiskennis van diversiteit en inclusie in relatie tot personeelsbeleid, zoals werving en selectie, behoud van medewerkers, teamsamenwerking en het voorkomen van discriminatie. 
• Je hebt basiskennis over en ervaring met het doorvoeren van verbeterpunten in de organisatie. 

Praktische informatie 

De training bestaat uit vier dagdelen, verspreid over drie trainingsdagen.  

Trainingsdata:

• 30 november 2026, 9.30 tot 17.00 uur 
• 11 januari 2027, 9.30 tot 13.30 uur 
• 8 maart 2027, 9.30 tot 13.30 uur 

Locatie:

• Pharos, Arthur van Schendelstraat 600 (2e etage), Utrecht 
• Op 15 minuten lopen vanaf Utrecht Centraal Station  

Kosten:

• Per deelnemer €799 (Pharos rekent geen BTW) 
• Inclusief lunch 

Aanmelden 

Wil jij ook aan de slag met verbeterprocessen rond diversiteitssensitief werken binnen jouw organisatie? Vul je gegevens in en meld je aan voor deze training: 

Op deze inschrijving zijn onze Algemene voorwaarden Onderwijsactiviteiten van toepassing, deze zijn ook te vinden op onze website. Door deel te nemen aan deze training verklaar je kennis te hebben genomen van deze voorwaarden.